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第1题
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。A．上下级关系 B．人际关系 C．工作结构 D．领导
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。
A．上下级关系
B．人际关系
C．工作结构
D．领导职权
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第2题
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。 A．上下级关系 B．人际关系 C．工作结构 D
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。
A．上下级关系
B．人际关系
C．工作结构
D．领导职权
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第3题
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
）。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.“路径一目标”理论
D.参与模型
第4题
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（） A．关系取向低，工作取向低 B．关系取向低
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（）
A．关系取向低，工作取向低
B．关系取向低，工作取向高
C．关系取向高，工作取向高
D．关系取向高，工作取向低
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第6题
简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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第7题
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的
情境因素中不包括（）。
A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境
第8题
权变理论的代表人物是：（)。
A.费德勒
B.伍德沃德
C.马斯洛
D.赫茨伯格
E.泰勒
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第9题
领导的权变理论有以下三种()。
A.费德勒的权变理论
B.生命周期模型
C.管理方格理论
D.路径—目标理论
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第10题
下列选项中，属于领导行为权变理论的有（）。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
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