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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

影响员工的薪酬水平的外部因素不包括()。

A.政局的动荡

B.经济形势与宏观经济政策

C.劳动力市场状况

D.政府立法

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更多“影响员工的薪酬水平的外部因素不包括()。”相关的问题
第1题
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()

A.国家的法律法规

B.劳动力供给状况

C.社会经济的发展状况

D.组织的发展战略

E.劳动力市场薪酬水平

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第2题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.劳动绩效?

B.劳动力市场供求状况

C.企业的薪酬策略?

D.生活费用与物价水平

E.企业工资支付能力

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第3题
影响企业选择薪酬水平策略的主要因素包括()。

A.劳动力市场供求状况

B.外部竞争压力

C.行业状况和行业远景

D.企业财务支付能力

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第4题
在制定薪酬管理原则之前,应该先了解()。

A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况

B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素

C.员工实现战略、激励员工的各种方法

D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平

E.竞争对手的人工成本状况

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第5题
某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了()。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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第6题
影响薪酬水平决策的主要因素包括()。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第7题
在影响薪酬水平因素中,()确定了企业所支付的薪酬水平的最高限度。

A.劳动力市场

B.资本市场

C.技术市场

D.产品市场

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第8题
()是影响招聘的内部因素。

A.人力资源政策

B.劳动力市场

C.法律监控

D.宏观经济形势

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第9题
下面()是影响薪酬水平的外部因素。

A.组织的理念和薪酬政策

B.国家的法律和政策

C.组织的工资管理制度和员工的绩效状况

D.组织的生产经营状况

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