题目内容
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[单选题]
高绩效面谈的特征不包括：（）
A.采用具体的、非原则性沟通方式
B.善于进行角色转换
C.注重行为表现、人格特征
D.管理者掌握了一定的沟通技巧
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A.采用具体的、非原则性沟通方式
B.善于进行角色转换
C.注重行为表现、人格特征
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A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统
B.委婉引导，开始面谈的主题
C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼
D.牢记面谈的目的和重点
A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性
D.非正式的绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
A.高质量
B.成本低
C.及时
D.完全
A.高质量
B.成本低
C.及时
D.完全
A．非语言沟通技巧
B．沉默技巧
C．交谈技巧
D．开放式提问技巧
E．行为训练技巧
