题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

高绩效团队的Perform特征中，O是指（）

A.关系和沟通

B.士气

C.最佳生产力

D.认可和赞美

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第1题

高绩效面谈的特征不包括：（）

A.采用具体的、非原则性沟通方式

B.善于进行角色转换

C.注重行为表现、人格特征

D.管理者掌握了一定的沟通技巧

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第2题

团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是()。

A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引

B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿

C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质

D.将每个成员“粘”在一起的“胶”

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第3题

成功团队的特征。团队沟通的流程。

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第4题

（)是指情感鼓励和促进沟通，旨在创造和谐的团队气氛，缓解关系冲突，提高团队凝聚力，增强成员心理安全感。

A.情感支持

B.心理支持

C.精神支持

D.精神激励

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第5题

会计职业道德是指（）的职业行为准则和规范。

A.国家制定或认可

B.会计职业活动中应当遵守

C.体现会计职业特征

D.调整会计职业关系

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第6题

有效团队的必要团队和显著特征是（)

A.成员之间的沟通与协调

B.成员之间的相互信任

C.团队的凝聚力

D.良好的组织管理

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第7题

团队沟通是指组织中以工作团队为基础单位进行信息交流和传递的方式。团队的规模可大可小，但一般的团队规模都少于（）

A.15人

B.18人

C.20人

D.25人

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第8题

（)是指团队成员个人特征的分布情况，即团队成员在性别、年龄、种族、专业知识、价值观和人格等方面的特征。

A.团队多样性

B.团队个体性

C.团队单一性

D.团队创造性

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第9题

影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是()。

A.团队的士气

B.团队的目标

C.团队的激励方式

D.团队的成功经历

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