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[单选题]

企业管理过程中每一件事都包含着沟通的任务。管理者没有信息就不可能做出决策,沟通,简单来说,就是人与人之间进行信息交流的活动。那么,就要求管理者能够区分接受信息的有用与否,所以,下列关于有用信息的特征不包括()。

A.高质量

B.成本低

C.及时

D.完全

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第1题
企业管理过程中每一件事都包含着沟通的任务。管理者没有信息就不可能做出决策,沟通,简单来说,就是人与人之间进行信息交流的活动。那么,就要求管理者能够区分接受信息的有用与否,所以,下列关于有用信息的特征不包括()

A.高质量

B.成本低

C.及时

D.完全

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第2题
所谓最有用信息,就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息,工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。

A.错误

B.正确

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第3题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。

A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通

B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性

D.非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

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第4题
信息不仅要及时,而且要求准确无误地反映实际情况。正确的信息,才是有用的信息;不真实的信息还不如没有信息。()
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第5题
下列关于绩效沟通方式的说法,错误的是()。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的
下列关于绩效沟通方式的说法,错误的是()。

A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通

B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

C.正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性

D.非正式的绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。

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第6题
敏感性分析评价了不同经济策略对公司利润的影响,为管理者提供了决策有用信息。()
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第7题
决策角色是做出抉择的活动。在决策角色中,管理者处理信息并得出论。()
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第8题
()是指人与人之间的信息传递与交流,它是群体沟通和组织沟通的基础。

A.群体沟通

B.组织沟通

C.多文化沟通

D.人际沟通

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第9题
关于人际沟通的特征,描述错误的是

A、人际沟通是整体信息的交流

B、任何沟通行为都是在整个个性背景下做出的

C、人际沟通注重信息的反馈和人际互动

D、人际沟通信息的内容和关系必须保持一致

E、人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否

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