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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员()方面的要求。

A.品质

B.技能

C.专业知识

D.营销知识

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第1题
下列不属于职工能力培训的是()

A.观察能力

B.分析能力

C.营销培训

D.创新培训

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第2题
招聘启事中常提到“沟通能力”是()

A.专业知识技能

B.可迁移技能

C.自我管理技能

D.管理技能

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第3题
技能档案含有每个人员技能、能力、知识和经验方面的信息,这些信息的来源包括()。

A.工作分析

B.绩效评估

C.员工简历

D.教育和培训记录

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第4题
结构化面试通常的测评要素是:()。

A.人际交往能力

B.计划组织协调能力

C.应变能力

D.语言表达

E.举止仪表

F.综合分析能力

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第5题
笔试是我们录用人员的一个常用的办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一
般包括两个层次,即()

A. 思维能力和应用能力

B. 知识能力和动手能力

C. 知识能力和举一反三能力

D. 一般知识能力和专业知识能力

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第6题
笔试是我们录用人员的一个常用的办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般
包括两个层次,即()

A.思维能力和应用能力

B.知识能力和动手能力

C.知识能力和举一反三能力

D.一般知识能力和专业知识能力

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第7题
幼儿教师必备的能力不包括()

A.观察能力

B.沟通能力

C.组织分组活动能力

D.钢琴十级技能

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第8题
抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于()

A:知识技能

B:可迁移技能

C:管理技能

D:自我管理技能

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第9题
幼儿园的教育内容是全面的、启蒙的,各领域的内容相互渗透,从不同角度促进幼儿()等方面的发展。

A.知识、技能、能力、情感、态度

B.情感、态度、能力、知识、技能

C.能力、情感、态度、知识、技能

D.情感、态度、知识、技能、能力

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