人力资源的影响因素中不正确的是（）

A.企业内部调整

B.全球日趋激烈的的白热化以及技术进步

C.人口结构的老龄化发展状况

D.管理变革

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第1题

人力资源需求的影响因素大体分为()三类。A．企业外部环境 B．企业内部环境 C．人力资源自身状况 D．人

人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。

A．企业外部环境

B．企业内部环境

C．人力资源自身状况

D．人力资源发展状况

E．国家经济政策

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第2题

当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是：

A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题

B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整

C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败

D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

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第3题

决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。

A．错误

B．正确

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第4题

价格指数调整法通常适用于()的机器设备的重置成本估测。