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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于企业人力资源外部进行预测时,要考虑的影响因素是()

A.家庭理念以及生活的富有程度

B.科学技术的发展因素

C.地域因素

D.人口发展趋势因素

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第1题
在进行销售预测时应考虑外部因素和内部因素,外部因素不包括()。

A.市场需求变化

B.信用政策

C.经济发展趋势

D.企业的市场占有率

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第2题
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()

A.劳动力市场的变化

B.政府相关政策变化

C.行业发展状况变化

D.企业最高领导层的理念

E.科学技术的发展

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第3题
如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用()模型

A.多元线性回归模型

B.一元线性回归预测模型

C.非线性回归预测模型对数

D.对数回归预测模型

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第4题
以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是()

A.科学技术的发展

B.预期经济增长

C.预期失业率

D.全国范围内的劳动力市场状况

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第5题
以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是()。

A.地域性因素

B.人口政策及人口现状

C.劳动力市场发育程度

D.社会就业意识

E.择业心理偏好

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第6题
影响人力资源获取的因素不包括()

A.环境因素

B.经济因素

C.人口因素

D.法律法规与政策因素

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第7题
影响和决定生产力布局的主要因素有()。

A.自然因素,即自然环境和自然资源

B.人口因素,即人口的数量与密度,以及劳动力的素质

C.技术因素,即科学技术总水平,企业的技术装备以及新技术掌握应用的深度和广度

D.经济因素,即经济发展的历史特点已有生产力发展水平和已形成的经济结构等

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第8题
()直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。

A.地域性因素

B.人口现状

C.劳动力市场发育程度

D.社会就业意识

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第9题
下列不属于影响社会支持程度的因素的是()。A.社会因素B.环境因素C.个人因素
下列不属于影响社会支持程度的因素的是()。

A.社会因素

B.环境因素

C.个人因素

D.发展因素

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