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第1题
工作分析方法主要方法有（）
A.问卷调查法
B.观察法
C.无领导小组讨论
D.洽谈法
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第2题
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
A.观察法、面谈法
B.问卷调查法
C.工作实践与工作日写实法
D.功能性工作分析法
E.关键事件法
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第4题
前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)
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第5题
培训评估信息的收集方法有（）
A.资料收集
B.观察法
C.档案法
D.面谈法
E.问卷调查法
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第6题
培训需求调查的基本方法有（）。
A.观察法；
B.交谈法；
C.问卷法；
D.小组讨论法。
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第7题
培训效果的行为评估方法主要有()。
A.对照比较法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法
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第8题
岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
A.写实法
B.工作实践法
C.实际痕迹测量法
D.典型事例法
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第9题
（)是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。
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