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[多选题]

行为锚定等级评价法中的工作绩效评价要素()。

A.知觉能力

B.知识和判断能力

C.包装能力

D.观察能力

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第1题
下列几种绩效评价方法中,属于相对评价方法的是()。

A.关键事件法

B.强制分布法

C.行为锚定等级评价法

D.特征法

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第2题
锚定等级评价法的优点有()。

A.对工作绩效计量更为精确

B.工作绩效评价标准更为明确

C.具有良好反馈功能

D.具有良好间断性

E.各种工作绩效要素之间有着较强的相互独立性

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第3题
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。

A.行为观察法

B.关键事件法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

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第4题
行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?(10分)

行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?(10分)

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第5题
在工作分析中,关于资格条件的内容中包括智力水平,而智力水平又包括四种能力,这四种能力是()。

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力

B.分析能力、判断能力、组织能力、扩展能力

C.领导能力、设计能力、独立能力、一般能力

D.通用能力、一般能力、学习能力、应用能力

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第6题
在事实判断这一测评技术中,可评价测评对象的()

A.分析问题能力

B.理解和判断能力

C.社会知觉能力

D.决策能力

E.容忍压力的能力

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第7题
教师能力主要包括()。

A.教育教学能力

B.组织管理能力

C.知识归纳能力

D.系统学习能力

E.判断能力

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第8题
评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是( )
评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()

A、工作业绩记录法

B、关键事件法

C、指导记录法

D、能力记录法

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第9题
()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

A.综合尺度量表法

B.行为观察量表法

C.等级择一法

D.行为锚定量表法

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第10题
“提高技能”既是会计职业道德规范的基本要求,也是会计人员胜任本职工作的重要条件。下列各项中,属于会计技能的内容有()。

A.自动更新知识能力

B.会计实务能力

C.职业判断能力

D.沟通交流能力

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