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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在事实判断这一测评技术中,可评价测评对象的()

A.分析问题能力

B.理解和判断能力

C.社会知觉能力

D.决策能力

E.容忍压力的能力

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第1题
“男性在空间能力上较好,而女性在动作敏捷性上的分较高”,为了验证这一结论,可使用()

A.操作能力测评

B.机械能力测评

C.文书能力测评

D.创造力测评

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第2题
在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是()能力。

A.行为

B.品德

C.管理

D.创造

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第3题
员工素质测评中的能力测评一般包括()。

A.一般能力测评

B.特殊能力测评

C.思维能力测评

D.学习能力测评

E.创造能力测评

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第4题
测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的()

A.公文处理

B.管理游戏

C.小组讨论

D.角色扮演

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第5题
员工素质测评中,能力测试一般包括()。

A.创造力测试

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.综合能力测评

E.一般能力测评

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第6题
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质
测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为: ()

A.能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评

B.选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评

C.一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评

D.能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

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第7题
为了挑选哪些人适合流水线的工作,可使用()

A.机械能力测评

B.明尼苏达办事员能力测评

C.一般文书能力测评

D.操作能力测评

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第8题
北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的()。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的认知能力和自信心

C.专业知识,技术以及分析,解决问题的能力

D.沟通技巧,组织能力,压力处理以及人际关系的敏感度

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第9题
()属于一般能力测评。

A.操作能力测评

B.创造力测评

C.学习能力测评

D.团体智力测验

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