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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了挑选哪些人适合流水线的工作，可使用（）

A.机械能力测评

B.明尼苏达办事员能力测评

C.一般文书能力测评

D.操作能力测评

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更多“为了挑选哪些人适合流水线的工作，可使用（）”相关的问题

第1题

“男性在空间能力上较好，而女性在动作敏捷性上的分较高”，为了验证这一结论，可使用（）

A.操作能力测评

B.机械能力测评

C.文书能力测评

D.创造力测评

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第2题

（）属于一般能力测评。

A.操作能力测评

B.创造力测评

C.学习能力测评

D.团体智力测验

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第3题

员工素质测评中的能力测评一般包括（）。

A.一般能力测评

B.特殊能力测评

C.思维能力测评

D.学习能力测评

E.创造能力测评

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第4题

员工素质测评中，能力测试一般包括()。

A.创造力测试

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.综合能力测评

E.一般能力测评

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第5题

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质

测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为： ()

A.能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评

B.选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评

C.一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评

D.能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

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第6题

测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是（）

A.珀杜测验

B.克劳福德灵活性测验

C.奥康纳测验

D.一般文书能力测评

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第7题

（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.测评

B.人员测评

C.人员素质测评

D.人员素质测评工作

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第8题

在事实判断这一测评技术中，可评价测评对象的（）

A.分析问题能力

B.理解和判断能力

C.社会知觉能力

D.决策能力

E.容忍压力的能力

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第9题

在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A.文件筐

B.无领导小组讨论

C.结构化面试

D.心理测评

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