首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同的法定内容不包括()。

A.试用期限

B.劳动合同期限

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

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第1题
根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.试用期限

E.劳动纪律

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第2题
劳动合同的必备条款包括()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

E.以上各项都不对

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第3题
劳动合同的主要内容有()

A.劳动合同期限和工作内容

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动报酬和劳动纪律

D.劳动合同终止的条件

E.违反劳动合同的责任

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第4题
下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限

B.社会保险

C.劳动保护和劳动条件

D.试用期限

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第5题
下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限

B.社会保险

C.劳动保护和劳动条件

D.试用期限

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第6题
劳动合同中的约定条款包括()。A.试用期B.劳动合同期限C.劳动报酬D.劳动保护和劳动条件
劳动合同中的约定条款包括()。

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.劳动保护和劳动条件

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第7题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中, ()不属于法定条款。A.工
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中, ()不属于法定条款。

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期限

D.劳动保护

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第8题
劳动合同的内容包括()。

A.工作内容

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动报酬

D.劳动纪律

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第9题
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列()不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

A劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B劳动报酬和劳动纪律

C劳动保护和劳动条件

D工作地点和工作时间

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