首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中, ()不属于法定条款。A.工

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中, ()不属于法定条款。

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期限

D.劳动保护

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下…”相关的问题
第1题
根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.试用期限

E.劳动纪律

点击查看答案
第2题
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()

A.劳动合同终止的条件

B.试用期条款

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

点击查看答案
第3题
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是()。

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、劳动报酬

D、培训期

点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。

A.工作内容

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.试用期条款

E.劳动纪律

点击查看答案
第5题
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动报酬D.培训期
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.培训期

点击查看答案
第6题
以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。 A.劳动报酬 B.劳动纪律 C.试用期限 D
以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.试用期限

D.保密事项

E.劳动合同终止的条件

点击查看答案
第7题
下列()不属于劳动合同的必备条款。

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、劳动保护和劳动条件

D、试用期条款

点击查看答案
第8题
在劳动合同条款中,属于约定条款的是()。A.劳动报酬B.劳动纪律C.试用期限D.劳动合同终止的条件
在劳动合同条款中,属于约定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.试用期限

D.劳动合同终止的条件

点击查看答案
第9题
以下属于劳动合同法定必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.工作内容

C.合同期限

D.保密义务

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改