首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训成果不包括( )。

A.研究成果

B.认知成果

C.技能成果

D.情感成果

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第1题
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于()。

A、认知成果

B、技能成果

C、情感成果

D、绩效成果

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第2题
培训效果评估的指标有()。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

E.投资回报率

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第3题
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。 A.认知成果 B.技能成果 C.情感成
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

E.投资回报率

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第4题
()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A.技能成果B.绩效成果C.情感成果D.认知成果
是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

A.技能成果

B.绩效成果

C.情感成果

D.认知成果

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第5题
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。 A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

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第6题
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的()A.认知成果B.技能成果C.情
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的()

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

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第7题
可通过笔试来评估培训效果的指标的是()

A.情感成果

B.技能成果

C.投资回报率

D.认知成果

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第8题
可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

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第9题
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。 A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

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