A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
D、以上说法都错误
A.人际交往和沟通能力
B.综合护理能力
C.独立判断、解决问题能力
D.预见能力
E.基本的组织、管理能力
A.吸引东软需要的优秀人才
B.认可员工为公司所作的贡献
C.认可员工带给东软的知识、技能和能力
D.鼓励东软员工学习和获得知识和技能,并把他们学到的新知识应用到工作中