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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。

A．错误

B．正确

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更多“只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。”相关的问题

第1题

（）不是培训评估方案制定的主要内容。

A.明确评估对象和评估主体

B.公布评估结论

C.选择评估者

D.明确参与者

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第2题

培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

A.方向性原则

B.社会需求原则

C.指导性原则

D.客观性原则

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第3题

下列关于决策叙述错误的是（）。

A.决策是为了实现特定目标的活动

B.决策的目的在于要付诸实施

C.决策具有选择性只能有一个方案

D.决策要有明确的目标

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第4题

培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。

A．错误

B．正确

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第5题

在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。

A．错误

B．正确

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第6题

设计培训评估方案需要（）。

A.确定培训计划

B.明确评估主体

C.弄清评估对象

D.规定评估层次

E.选择评估工其

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第7题

设计培训评估方案需要考虑（）方面。

A.明确评估的主体

B.弄清评估的对象

C.规定评估的层次

D.选择评估的工具

E.选择评估的手段

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第8题

培训评估的实施步骤一般包括()。

A.预评估

B.调研评估目的

C.再评估

C.制定评估指标

D.制定评估方案

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第9题

拟定评估方案的主要内容有（）。

A.明确评估对象和评估主体

B.明确评估目的

C.明确制定评估方案的框架思路

D.选择评估者

E.明确参与者

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