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[单选题]

培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。

A.方向性原则

B.社会需求原则

C.指导性原则

D.客观性原则

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第1题
培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩;达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求;这是追循了评估()

A.指导性原则

B.方向性原则

C.社会需求性原则

D.指导性原则

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第2题
培训评估应在制定培训计划时就开始;使培训工作每一步都伴随着评估;使其经过正却引导;顺利实现培训目标;这是遵循了评估的()

A.指导性原则

B.方向性原则

C.社会需求性原则

D.系统性原则

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第3题
开展培训评价必须明确评价目的体现了()

A.系统性原则

B.方向性原则

C.社会需求原则

D.客观性原则

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第4题
在进行陪训评估时;既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性;又要注意要素受系统外因素的制约和影响;这是遵循了培训评估的()

A.客观性原则

B.方向性原则

C.系统性原则

D.社会需求原则

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第5题
遵循培训评估客观性原则,要()评价对象全貌。

A.科学、准确、真实的反映

B.认真

C.按评估标准

D.按评估流程

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第6题
培训评估的基本原则不包括()。

A.客观性原则

B.灵活性原则

C.综合性原则

D.有效性原则

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第7题
员工培训评估的基本原则有 ()A 、 客观性原则B 、 可行性原则C 、 具体性原则D 、 时效性原则E
员工培训评估的基本原则有 ()

A 、 客观性原则

B 、 可行性原则

C 、 具体性原则

D 、 时效性原则

E 、 灵活性原则

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第8题
培训评估系统性原则,要求对培训的评估必须依据()。

A.整体功能最佳理论

B.系统论的理论指导

C.评估流程

D.评估标准

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第9题
以下各选项中,不属于培训评价的基本原则的是()。

A.社会需求原则

B.方向性原则

C.时效性原则

D.指导性原则

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