首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在集体谈判中,劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判,其实属于一种竞争,双方共同决定工资和()

A.企业文化

B.就业量

C.企业工资支付方式

D.企业组织层级

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在集体谈判中,劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判,其实属于一…”相关的问题
第1题
工会最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督。()
点击查看答案
第2题
集体谈判双方坚持点的确定,一般不受()因素影响

A.宏观经济

B.企业文化

C.企业工资支付能力

D.劳动力市场供求状况

点击查看答案
第3题
下列关于集体谈判权的表述,正确的选项是()。
A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益,通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

点击查看答案
第4题
集体谈判模式中,工会的最初工资增长要求通常高于()以上的某一点

A.竞争工资率

B.最低工资率

C.货币工资增长率

D.行业工资增长率

点击查看答案
第5题
工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为()。

A.技术等级

B.岗位工资

C.谈判工资制

D.职能等级

点击查看答案
第6题
工会影响工资的手段有()。

A.扩大就业

B.增加劳动需求

C.减少劳动

D.集体谈判

E.实现最低工资立法

点击查看答案
第7题
工会提高工资的方法一般有()。

A.提高工资标准

B.改善对劳动的需求

C.限制劳动力供给

D.组织部分工人参与谈判

E.消除雇主在劳动力市场的垄断

点击查看答案
第8题
劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为()。

A.团结权

B.集体谈判权

C.集体争议权

D.民主参与权

点击查看答案
第9题
集体谈判的双方不确定性范围位于()之间

A.工会的上限和雇主的下限

B.工会的上限和雇主的坚持点

C.工会的坚持点和雇主的坚持点

D.工会的坚持点和雇主的下限

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改