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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从激励内容的角度划分可以将激励分为（)。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励

从激励内容的角度划分可以将激励分为()。

A．正向激励和负向激励

B．他人激励和自我激励

C．物质激励和精神激励

D．永久激励和暂时激励

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第1题

员工激励的基本形式分为()。

A.正激励和负激励

B、企业激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.内激励和外激励

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第2题

人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（)

A.激励的方式

B.激励的内容

C.激励的效果

D.激励的形式

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第3题

从激励作用方向的角度，可以将激励划分为（)。

A.外在激励

B.内在激励

C.外附激励

D.内滋激励

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第4题

企业文化的激励功能可分为()和外激励。A.正激励B.负激励C.自我激励D.物质激励

企业文化的激励功能可分为（）和外激励。

A.正激励

B.负激励

C.自我激励

D.物质激励

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第5题

制定人力资源激励计划需要注意物质激励和（）的结合。

A.多层次激励

B.差别激励

C.精神激励

D.过程激励

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第6题

企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

A.社会感情激励

B.培训激励

C.福利待遇激励

D.晋升激励

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第7题

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。

A.精神

B.物质

C.正面

D.负面

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第8题

根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）

A.激励的内容理论

B.激励的过程理论

C.激励的结果理论

D.激励的强化理论

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第9题

根据激励的性质，可分为（）。

A.环境激励

B.能力激励

C.精神激励

D.成就激励

E.物质激励

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