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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于公司受组织方面制约的是（）。

A.原有的运作模式

B.新旧管理理念的冲突

C.资源分割

D.新旧业务之间的观念冲突

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第1题

费斯廷格认为认知失调的原因包括()。

A.逻辑矛盾

B.文化价值冲突

C.观念矛盾

D.新旧经验相悖

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第2题

认知失调论认为，认知失调可能的原因包括（）。

A.逻辑的矛盾

B.文化价值的冲突

C.观念的矛盾

D.新旧经验相悖

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第3题

人际或组织管理的冲突主要包括（)。

A.人际关系冲突

B.合同管理的冲突

C.组织间的冲突

D.个人与组织间的冲突

E.组织内部与外部之间的冲突

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第4题

组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有（）。

A.组织与社区之间的冲突

B.非正式组织与正式组织之间的冲突

C.组织成员个人之间的冲突

D.组织与组织之间的冲突

E.非正式组织之间的冲突

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第5题

工程项目实施阶段冲突管理按管理要素不同分类分为（)。

A.人际或组织管理的冲突

B.资源管理的冲突

C.承包商与业主之间的冲突

D.合同管理的冲突

E.安全及环境管理的冲突

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第6题

悲剧是()。

A.两种伦理力量的冲突，冲突双方都是合理而片面的

B.新旧两种社会力量的矛盾冲突，冲突的结果是正义的力量遭到摧残和毁灭

C.无法摆脱的命运安排

D.正义一方的肉体与精神同时毁灭

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第7题

以下不属于劳动者冲突的来源的是()。

A、男女性别冲突

B、家庭矛盾冲突

C、工作和家庭之间的冲突

D、目标差异冲突

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第8题

不属于冲突管理种类的是（）

A.积极冲突与消极冲突

B.与上下级和同级的冲突

C.管理主客体的冲突

D.外在因素冲突

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第9题

管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于()。

A.传统观念

B.人际关系观念

C.相互作用观念

D.经济人观念

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