更多“计算绩效指标得分的方法（）。A.成对比较法B.区间计分法C.…”相关的问题
第1题
计算绩效得分的方法有（）。
A.成对比较法
B.区间计分法
C.分段计算法
D.减分考评法
E.说明法
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第2题
计算绩效指标得分的方法有（）。
A.百分率法
B.区间赋分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法
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第3题
以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。
A.0-1法
B.区间计分法
C.百分率法
D.减分考评法
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第4题
以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。
A.说明法
B.百分率法
C.减分考评法
D.区间赋分法
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第5题
下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确
A.说明法
B.百分率法
C.减分考评法
D.区间赋分法
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第6题
工程成本核算的分析方法有()。
A.比较法
B.因素分析法
C.差额计算法
D.比率法
E.指标分析法
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第7题
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法
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第8题
施工成本分析的基本方法包括（）。
A.表格法
B.比较法
C.因素分析法
D.比率法
E.差额计算法
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第9题
成本分析的基本方法包括（）。
A.比较法
B.目标利润法
C.比率法
D.因素分析法
E.差额计算法
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