题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工之间的薪酬差异主要表现在两个方面,它们是()。
A.员工的地域差异和员工的岗位差异
B.员工的岗位职务差异和员工的个体特征差异
C.员工的地域差异和员工的个体特征差异
D.员工的教育水平差异和员工的劳动贡献差异
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A.员工的地域差异和员工的岗位差异
B.员工的岗位职务差异和员工的个体特征差异
C.员工的地域差异和员工的个体特征差异
D.员工的教育水平差异和员工的劳动贡献差异
A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B.员工个人潜力和发展空间的信息
C.员工之间绩效差异的信息
D.员工自身纵向比较信息
E.员工横向比较信息
内部公平主要是指()。
A.员工薪酬与市场水平大体相当
B.员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
工作满意度的差异模型认为()。
A.如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望不能得到满足的话,员工会不满
B.要考察员工的满意度水平,不需要将员工的工作与“理想工作”相比较
C.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与过去的工作相比较
D.要考察员工的满意度水平,不需要将员工的工作与过去的工作相比较
能力是客观存在的,可以(),可以通过一系列手段去把握能力的存在,以及在不同员工之间的差异。
A.评估和考核
B.感受和考察
C.感知和考察
D.感知和察觉