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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动法》的规定,休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,应支付的工资报酬不低于日工资标准的()。

A.1.5倍

B.2倍

C.2.5倍

D.3倍

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第1题
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的()倍的工资报酬。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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第2题
根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
的()工资报酬。

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第3题
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第5题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A.150%B.200%C.300%D.4
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第6题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬。()
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第7题
休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。

A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.支付不低于工资300%的工资报酬

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第8题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不
能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬()

A:100% 150% 300%

B:100% 200% 300%

C:150% 200% 300%

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第9题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。此题为判断题(对,错)。
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