首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。”相关的问题

第1题

确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括（）。

A.社会平均工资水平

B.劳动者的购买需求

C.劳动生产率

D.就业状况

E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

点击查看答案

第2题

按照《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率和就业状况

D.地区之间经济发展水平的差异

E.就业状况

点击查看答案

第3题

确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（)

A.劳动者本人最低生活费用

B.劳动者平均赡养人口的最低生恬费用

C..社会平均工资水平

D.劳动者的生活需要

点击查看答案

第4题

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？

点击查看答案

第5题

我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括（)。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.地区之间经济发展水平的差异

点击查看答案

第6题

我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定？（15分)

我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定？(15分)

点击查看答案

第7题

就业情况不是调整工资应当参考的因素。（)

点击查看答案

第8题

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

A.员工的个人意愿

B.社会平均工资水平

C.员工家属的意愿

D.劳动生产率

E.管理人员的意愿

点击查看答案

第9题

当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准()至少

调整一次。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每五年

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com