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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.

A.分析客户企业的定员人数是否恰当

B.定员标准是否稳定

C.定员水平是否合理

D.定员的范围是否明确

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第1题

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

A.劳动效率定员法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

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第2题

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()．

A.比例定员标准

B.概略定员标准

C.详细定员标准

D.单项定员标准

E.综合定员标准

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第3题

概略定员标准也称()，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

A.比例定员标准

B.综合定员标准

C.效率定员标准

D.设备定员标准

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第4题

（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

A.按设备定员法

B.按比例定员法

C.按岗位定员法

D.按劳动效率定员法

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第5题

（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

A.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

B.按岗位定员法

C.按劳动效率定员法

D.按比例定员法

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第6题

在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）

A.工作岗位定员

B.按比例定员

C.按设备定员

D.按效率定员

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第7题

企业定员配置法包括以下（）方法。

A.按劳动效率定员法

B.按设备定员法

C.按岗位定员法

D.按比例定员法

E.按组织结构、职责范围和业务分工定员法

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第8题

企业定员的新方法不包括()。A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医

企业定员的新方法不包括（）。

A.零基定员法

B.效率定员法

C.运用概率推断确定医务人员人数

D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

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