A.效率较低
B.调查内容较分散
C.耗时较长
D.在问题复杂的情况下,需要专业人士进行分析判断
A.空间浪费小、存储共享容易、不易存储保护、不能动态连接
B.空间浪费小、存储共享容易、容易存储保护、能动态连接
C.空间浪费大、存储共享不易,存储保护容易、不能动态连接
D.空间浪费大、存储共享不易、存储保护容易、能动态连接
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识,促进绩效的持续改进
B.制订绩效改进计划,共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划
C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点,了解主管对自己工作的看法,促进员工改善绩效
D.为员工的职业规划和发展提供信息
A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C.避免面对面地与较差的员工面谈
D.连接不断地批评员工的缺点