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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

全球化竞争越来越激烈的背景下,企业迫切需要通过周边绩效来帮助企业建立一个()的人才队伍。

A.团结协作

B.高学历

C.高绩效

D.高素质

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第1题
()越来越激烈的背景下,企业迫切需要通过周边绩效来帮助企业建立一个高绩效的人才队伍。

A.经济全球化

B.文化融合

C.全球化竞争

D.本土化竞争

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第2题
全球化竞争越来越激烈的背景下,企业迫切需要通过()来帮助企业建立一个高绩效的人才队伍。

A.员工考评

B.周边绩效

C.文化侵略

D.市场营销

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第3题
()的提出让企业从只关注员工的工作成绩,转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。

A.行为绩效

B.周边绩效

C.绩效考核

D.绩效评估

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第4题
企业创业越来越流行,其中现实原因不包括:()。

A.员工创新意识越来越强

B.外部竞争越来越激烈

C.员工自主创业的意愿越来越强

D.企业创业是企业创立的使命

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第5题
周边绩效是通过提供能够促进()发生的良好环境来帮助组织提升效率的行为。

A.任务绩效

B.日常绩效

C.人均绩效

D.团队绩效

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第6题
建立周边绩效考评体系的重要目的是()。

A.引导员工参与

B.引导员工行为规范

C.促进员工团结

D.促进绩效提升

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第7题
当产业面临的全球化压力很大,而企业优势资源可以转移到其他市场时,新兴市场本土企业可以选择的战
略方向是()。

A.作为“抗衡者”,通过全球竞争发动进攻

B.作为“防御者”,利用国内市场的优势防卫

C.作为“扩张者”,将企业的经验转移到周边市场

D.作为“躲闪者”,通过转向新业务或缝隙市场避开竞争

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第8题
企业人力资源管理的核心任务是()。
A、确定企业的岗位数量和人员配备

B、进行高效的绩效管理

C、确定恰当的绩效考核与薪酬管理

D、形成企业的动力系统,建立高绩效的工作体系

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第9题
在日益激烈的市场竞争环境下,企业仅靠产品的质量已经难以留住客户,()成为企业竞争制胜的另一张王牌。

A.产品

B.服务

C.竞争

D.价格

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