题目内容
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[单选题]
（)的提出让企业从只关注员工的工作成绩，转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。
A.行为绩效
B.周边绩效
C.绩效考核
D.绩效评估
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A.对周边绩效的定义
B.周边绩效是否令员工不满
C.将周边绩效分为几个等级
D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述
E.对周边绩效进行可行性评估
B、组织绩效会促进和阻碍员工绩效的发挥
C、员工绩效侧重于员工的行为和产出，组织绩效侧重于组织的行为和产出
D、员工绩效侧重于员工对企业的贡献，组织绩效侧重于组织对社会的
A.绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性
B.绩效管理能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系
C.绩效管理注重能力的培养，而绩效考核则只注重成绩的大小
D.绩效管理是一个过程，而绩效考核是一个阶段性的总结
E.绩效管理容易使经理与员工站到对立的两面
