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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

测试结果如果稳定可靠,将会有如下特点()。

A.结构效度高

B.重测信度高

C.同质性信度高

D.内容效度高

E.评分者信度高

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第1题
信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠,将会有如下特点:()。

A.重测信度高

B.同质性信度高

C.评分者信度高

D.程序信度高

E.方法信度高

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第2题
信度和效度的关系A.信度高,效度就高B.效度高,信度就高C.信度低,效度可能高D.效度低,信度可能高E.
信度和效度的关系

A.信度高,效度就高

B.效度高,信度就高

C.信度低,效度可能高

D.效度低,信度可能高

E.信度高,不能保证效度一定高

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第3题
信度和效度的关系是()。

A.信度高必然效度高

B.效度高必然信度高

C.信度低必然效度低

D.效度低必然信度低

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第4题
关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()

A.信度不高,效度高

B.信度高的测评,其效度未必高

C.信度高,效度一定不高

D.信度与效度没关系

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第5题
下列有关信度与效度关系的不正确描述是A.信度不高,效度也不高B.信度高,不一定效度也高C.信度高效
下列有关信度与效度关系的不正确描述是

A.信度不高,效度也不高

B.信度高,不一定效度也高

C.信度高效度一定也高

D.效度不高,信度可能高,也可能不高

E.效度高,信度一定高

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第6题
信度高,效度不一定高;效度高,信度一定高。

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第7题
()是被试者在不同时间接受测试结果一致性的程度。

A.重测信度

B.同质性信度

C.一致性信度

D.评分者信度

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第8题
如果某人某一天测试不及格,但一星期后同一测试得了优秀,假设在这一星期内考试者没有学习,则这种测试()。

A.效度高

B.信度高

C.效度低

D.信度低

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第9题
信度主要包括()。

A.重测信度

B.内容信度

C.结构信度

D.同质性信度

E.评分者信度(2016年人力资源一级管理师真题)

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