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[主观题]

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同()

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同()

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第1题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第2题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起半个月内订立书面劳动合同。()
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第3题
建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起
()订立书面劳动合同。

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

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第4题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第5题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
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第6题
根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。 A.1 B.2 C.3 D.6

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第7题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()

A.错误

B.正确

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第8题
根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
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第9题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。A.15日内B.1个

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

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第10题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。()

A.错误

B.正确

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第11题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

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