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[主观题]
属于双因素理论中保健因素的是（）。 A．工作成就感 B．晋升和责任C．人际关系 D．别人的
属于双因素理论中保健因素的是（）。
A．工作成就感
B．晋升和责任
C．人际关系
D．别人的认可
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属于双因素理论中保健因素的是（）。
A．工作成就感
B．晋升和责任
C．人际关系
D．别人的认可
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A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
A.保健因素不可以起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等
C.保健因素包括人际关系、工资、别人的认同、组织政策等
D.工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
E.该理论又称作激励—保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
