题目内容
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[主观题]
根据双因素理论，下列属于保健因素的是A．人际关系B．领导赏识C．成就感
根据双因素理论，下列属于保健因素的是
A．人际关系
B．领导赏识
C．成就感
D．晋升
E．工作兴趣
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B．晋升和责任
C．人际关系
D．别人的认可
A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
A．人际关系
B．工作条件
C．组织政策
D．领导赏识
E．工作环境
