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[主观题]

西方国家领导者培训特别注重实践性，在方法上呈现出哪些特点？

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第1题

20世纪70年代以来，西方国家金融机构的发展呈现出哪些新趋势？

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第2题

以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.案例分析法

D.特别任务法

E.个别指导法

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第3题

西方国家领导发展与培训的新特点主要有哪些？

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第4题

下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）

A.管理者一定是领导者

B.都是上级指派的具有正式职位的人

C.领导者影响力主要由个人特点获得

D.管理者注重日常工作维持

E.领导者注重制定长远目标

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第5题

以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A．工作指导法B．工作轮换法 C．案例分析法D．特别任务法 E

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）。

A．工作指导法

B．工作轮换法

C．案例分析法

D．特别任务法

E．个别指导法

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第6题

非培训特点的是（）

A.实践性

B.缓慢性

C.实用性

D.协调性

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第7题

教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性

A.前瞻性

B.多元性

C.实践性

D.周期性

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第8题

西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。

A.演讲辩论法；

B.情景模拟法；

C.行动学习法；

D.角色扮演法。

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第9题

必须突出（）能力的训练是企业培训教学的实践性特点。

A.分析问题

B.解决问题

C.动手

D.创新

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