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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向，称之为()。

当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向，称之为（)。

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

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第1题

当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向称为()。

A.协同效应

B.社会促进效应

C.惰性效应

D.晕轮效应

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第2题

解释社会促进与社会惰化现象时，学者认为，他人在场，个体动机水平将会提高，因此其()应被抑制。A．弱

解释社会促进与社会惰化现象时，学者认为，他人在场，个体动机水平将会提高，因此其（）应被抑制。

A．弱势反应易于表现，而优势反应

B．强化反应易于表现，而竞争反应

C．竞争反应易于表现，而强化反应

D．优势反应易于表现，而弱势反应

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第3题

他人在场对个体活动效率的影响分为（）。

A.社会影响

B.社会惰化

C.社会刺激

D.社会促进

E.社会抑制

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第4题

当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是()。

A、社会帮助

B、社会关系

C、社会助长

D、社会干扰

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第5题

"优势反应强化说"认为，他人在场，个体的动机水平会提高，因此（）反应易于表现。

A.优势

B.弱势

C.复杂

D.简单

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第6题

群体互动的结果小于个体努力累加之和，这种现象称为（)。

A.社会促进作用

B.从众

C.社会情化

D.协同效应

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第7题

目前研究者解释社会助长的机制主要包括（)。

A.他人在场会唤起个体被评价的意识

B.社会学习理论

C.注意力分散理论

D.他人在场让人变得非常警觉

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第8题

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为()。

A.社会促进效应

B.社会惰化

C.协同效应

D.从众效应

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