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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人口老龄化虽然不可避免地带来劳动力的短缺,但劳动供给短缺将激励改进要素利用的技术创新。从而加

速技术进步。在知识经济不断发展的今天,物质资本投资的折旧率高,投资回报呈不断下降的趋势,相反。人力资本投资的报酬率却能持续维持在高水平。人口老龄化将诱发由重视物质资本投资向重视人力资本投资的转变,从而潜在地促进生产率提高,并且健康老年人口的经验、技能等人力资本,也可以扩大人力资源的供给,从而使经济中的生产力提高。这段文字意在说明:

A.人口老龄化并不必然损害经济增长

B.劳动供给短缺有助于加速技术进步

C.知识经济时代人力资本投资的报酬率高

D.人口老龄化将诱发重视人力资本投资

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第1题
人力资本的概念包括()。

A.人力是生产力的一大要素

B.人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展

C.对人力不断投资会导致相应的生产力的提高

D.将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本

E.扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

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第2题
一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比也迅速下降,劳动年龄人口比例上
升,在老年人口 比例达到较高水平之前,将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担较轻、与经济发展十分有利的“黄金时期”,人口学家称之为“人口红利”。中国目前的人口年 龄结构就处在人口红利的阶段,每年供给的劳动力总量约为1000万,劳动人口比例较高,保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来,社会 保障支出负担轻,财富积累速度比较快。 从这段文字可以推断出()。

A. “人口红利”一定会带来经济增长

B. 中国的“人口红利期”即将结束

C. “人口红利”期是一个国家人口变迁过程中的必经阶段

D. 一个老龄化社会,必然已经结束了“人口红利”期

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第3题
经济增长下滑源于人口的老龄化,果真如此吗?有结论指出:人口结构越年轻,国家越穷,而反之则越富。那么为什么要恐惧老龄化呢?人们认为衰老会让人变得脆弱,65岁以上的人是社会的负担。不过,一些人的生产力要远远高于其他人,而这并不关乎年龄。事实证明,人口老龄化需要结合人力资本,特别是教育和健康状况来综合考虑。全球大多数国家年轻人受教育程度高于年长者,他们通过提高教育程度来提高生产力水平的办法,或许可以弥补人口少的缺陷。这段文字旨在说明

A.人们完全有能力应对人口老龄化问题

B.要多角度分析人口老龄化对经济的影响

C.人口老龄化对经济增长没有任何影响

D.人口老龄化对经济增长造成负面影响

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第4题
一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比例迅速下降,劳动年龄人口比例上
升.在老年人口比例达到较高水平之前,将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”,人121经济学家称之为“人口红利”。中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段,每年供给的劳动力总量约为1000万,劳动口比例较高.保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来,社会保障支出负担轻,财富积累速度比较快。 从这段文字可以推断出:

A.“人口红利”一定会带来经济增长

B.中国的“人口红利”期即将结束

C.“人口红利”期是一国人口变迁过程中的一个必经阶段

D.一个老龄化社会,必然已经结束了“人口红利”期

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第5题
所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。

A.劳动力,劳动资本

B.人力资源,价值增值

C.价值,人力资本

D.人力资源,职能

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第6题
人力资本的含义包括()。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本直接由投资费用转化而来

C.人力资本独特的本质功能是,与物质资源要素相结合,转移价值、创造价值并产生新的价值增值

D.人力资本内含一定的经济关系

E.人力资本存在于人体之中

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第7题
对于目前的生产和供给需要,下列有关人力资源的说法中,正确的包括()。

A.我国人口老龄化、人口红利消失的问题值得重视

B.我国劳动年龄人口的存量规模非常大

C.对于目前的生产和供给需要,人才资源非常充裕,就业压力较大

D.我国劳动年龄人口的存量规模的非常小

E.对于目前的生产和供给需要,人才资源非常稀缺,就业压力较大

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第8题
在当代,教育被人们视为一种投资,一种人力资本,这是因为教育具有()。A.政治功能B.经济功能D.文化
在当代,教育被人们视为一种投资,一种人力资本,这是因为教育具有()。

A.政治功能

B.经济功能

D.文化功能

D.人口功能

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第9题
物质资本需要投资才能形成,而人力资本不需要。

A.错误

B.正确

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