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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。

A.劳动力,劳动资本

B.人力资源,价值增值

C.价值,人力资本

D.人力资源,职能

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第1题
()是指在市场经济条件下,通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用,而实现资本增值的目的。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源激励

D.人力资本运营

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第2题
人力资本与人力资源并非同一概念,人力资本就是人力资源的质的表现,就是资本化了的人力资源。()
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第3题
人力资源和人力资本的主要区别有哪些()。

A.说明问题的角度不一样:人力资本强调以某种代价获得的能力或技能的价值;人力资源强调人力作为生产要素的生产、创造能力。

B.分析问题的内容有区别:人力资本考虑的主要是对人力投资的价值收益;人力资源考虑的主要是人力在社会中的综合作用,不仅仅包括价值增殖。

C.经济学内容不一样:人力资本从会计学角度的核算意义明显;人力资源的经济学意义包含了前者但是更深远。

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第4题
马克思主义的教育经济学思想包括()。

A.生产劳动与非生产劳动学说

B.人力资源价值分析理论

C.社会再生产理论

D.劳动价值学说

E.人力资本理论

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第5题
关于人力资本,下列说法正确的是()。

A.人力资本具有时效性

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是一种有形的资本

D.人力资本由一定费用投资转化而来

E.人力资本可通过生产劳动转移和交换

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第6题
通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。

A.人力资源

B.人力资源的物质性

C.人力资源的可用性

D.人力资源的有限性

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第7题
人力资本的含义包括()。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本直接由投资费用转化而来

C.人力资本独特的本质功能是,与物质资源要素相结合,转移价值、创造价值并产生新的价值增值

D.人力资本内含一定的经济关系

E.人力资本存在于人体之中

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第8题
公共部门工作人员为了实现公共服务的目标,后天获得的具有经济价值和社会价值的知识,技术,能力和健康等因素之整合是指()。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第9题
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的价值问题。

A.错误

B.正确

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