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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

护理立法的意义除外A.有利于护理学科的发展B.促进护理管理法制化C.有利于促进

护理立法的意义除外

A.有利于护理学科的发展

B.促进护理管理法制化

C.有利于促进全民健康

D.有益于提高护理人员的法律意识

E.保证护理人员具有良好的护理道德

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第1题
‍‍ 《护士条例》的宗旨是‍‍

A.改善护士工作条件

B.保护护士的权益

C.提高护理人员待遇

D.促进护理事业发展

E.保证护理事业的独立发展

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第2题
护理伦理学的研究对象包括

A.护理人员与患者之间的关系

B.护理人员之间的关系

C.护理人员与护理学科发展之间的关系

D.护理人员与其他医务人员之间的关系

E.护理人员与患者家属之间的关系

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第3题
计划在护理管理中的意义是()

A.有利于实现组织目标

B.有利于应对突发事件

C.有利于合理使用资源

D.有利于组织工作

E.有利于提高护理质量

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第4题
护理人力资源管理的主要职能包括()

A.护理人员招聘

B.护理人力资源规划

C.护理人员绩效评价

D.护理人员开发及发展

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第5题
关于护理伦理教育和护理伦理修养的关系,下列认识不正确的是()。

A.护理伦理教育是社会对护理人员进行的护理品德培养活动

B.通过护理伦理教育,将护理道德原则

和规范传授给护理人员

C.护理伦理修养是护理人员个人进行的自我护理品德养成活动

D.护理伦理教育和护理伦理修养必然发生冲突

E.护理伦理教育是进行护理伦理修养的前提和基础

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第6题
护理人力资源管理的基础性工作是()

A.护理人力资源规划

B.护理人员的绩效评价

C.护理人员的档案管理

D.护理人员的薪酬管理

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第7题
护理发展成为一门学科的因素除外()。

A.人

B.健康

C.环境

D.社会

E.护理

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第8题
计划在护理管理中的意义不正确的是:()。

A.有利于实现组织目标

B.有利于应对突发事件

C.有利于合理使用资源

D.有利于组织工作

E.有利于提高护理质量

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第9题
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()

A.护理劳动生产率

B.护理人员流动率

C.护理人员考核合格率

D.护理人才开发率

E.护理人力成本

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