题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。
A.下属可以比自己完成得更好
B.急迫且高度优先的任务
C.比较容易的任务
D.枯燥任务与愉快任务分开
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A.下属可以比自己完成得更好
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A.为任务B添加更多的资源。
B.不需要采取任何措施。
C.为关键路径上的任务重新分配资源。
D.为任务D添加更多的资源。
A.高任务——低关系
B.高任务——高关系
C.低任务——高关系
D.低任务——低关系
A.某高校中层林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结
B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班
C.某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难
D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少
A.比较难的任务
B.比较容易的任务
C.难度适中的任务
D.非常难或者非常容易的任务
A.高任务-低关系的指示型风格
B.高任务-高关系的推销型风格
C.低任务-高关系的参与型风格
D.低任务-低关系的授权型风格
A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作
B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段
C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用
D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力
