首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,指的是绩效指标设计的()原则。

A.关键性原则

B.明确性原则

C.完整性原则

D.独立性原则

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,指的是绩…”相关的问题
第1题
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。

A.针对性原则

B.关键性原则

C.明确性原则

D.科学性原则

点击查看答案
第2题
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.合理性原则

点击查看答案
第3题
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.独立性原则

点击查看答案
第4题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

点击查看答案
第5题
设计绩效考评指标体系时,应遵循的基本原则包括()

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

点击查看答案
第6题
设计绩效考评指标体系时,应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

点击查看答案
第7题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ()

A.明确性

B.时效性

C.可测性

D.关键性

点击查看答案
第8题
设计绩效考评指标体系无需遵循()A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则
设计绩效考评指标体系无需遵循()

A.明确性原则

B.灵活性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

点击查看答案
第9题
在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。

A.定量准确原则

B.先进合理原则

C.突出特点原则

D.针对性原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改