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[单选题]

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()。

A.观念上

B.工作方法上

C.内容上

D.工作程序上

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第1题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

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第2题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

A、内容上

B、观念上

C、工作程序上

D、人力资源管理的地位上

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第3题
分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

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第4题
人力资源管理与人事管理的区别在于()

A.人力资源管理联结并整合于组织战略

B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从

C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励

D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

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第5题
人事管理与人力资源管理的区别有()。

A.人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本

B.人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发

C.人事管理简单,人力资源管理丰富

D.人事管理处执行层,人力资源管理出决策层

E.人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部门

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第6题
简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第7题
试述政府人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第8题
人力资源管理与传统人事管理有什么区别?

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第9题
人力资源管理与人事管理的区别有哪些?
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第10题
以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是()

A.人事管理重在管理,人力资源管理重在开发。

B.人事管理服务于战略,人力资源管理是战略管理的伙伴

C.人力资源管理就是人事管理

D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人

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第11题
在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事

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