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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于霍桑实验研究结果的说法,正确的是()。

A.创建了最早的工作绩效评价体系

B.设计了最有效的标准工作方式

C.提出了人力资本理论

D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素

E.导致“以人为导向”的管理思想出现

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第1题
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法,这是由()研究结果得出的。

A.罗伯特·欧文

B.泰罗

C.闵斯特伯格

D.霍桑

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第2题
梅约基于霍桑实验及由此引发的思考,提出了()理论。

A.群体动力

B.需要层次

C.人际关系

D.心理技术

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第3题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的.生理的因素的影响,而且还受到社会
环境.社会心理因素的影响。由此创立了:()

A.A.行为科学学说

B.B.人文关系学说

C.C.人际关系学说

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第4题
()负责主持了霍桑试验,提出了著名的“人际关系学说”。
()负责主持了霍桑试验,提出了著名的“人际关系学说”。

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第5题
毛泽东思想关于社会主义革命和社会主义建设理论的主要内容包括() 。

A.创立了人民民主专政的理论

B.制定了从新民主主义到社会主义过渡时期的总路线

C.创立了社会主义基本矛盾学说

D.提出了走中国自己的社会主义建设道路的思想

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第6题
梅奥的人际关系学说着重研究()A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和高层管理效率C.人的需要、
梅奥的人际关系学说着重研究()

A.生产中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.生产过程中的工人的劳动士气

E.理想的行政组织理论

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第7题
美国哈佛大学教授梅奥带领部分研究人员进行了著名的“霍桑”实验。根据实验结果,他们提出
了()的理论假设,从而建立了行为科学的管理学说。

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第8题
梅奥的人际关系学说着重研究()

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.组织理论

D.人际关系

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第9题
关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是()。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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