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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国哈佛大学教授梅奥带领部分研究人员进行了著名的“霍桑”实验。根据实验结果，他们提出

了（）的理论假设，从而建立了行为科学的管理学说。

美国哈佛大学教授梅奥带领部分研究人员进行了著名的“霍桑”实验。根据实验结果，他们提出了（）的理论假设

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第1题

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

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第2题

美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了()的早期研究()。A.行为科学学派B.

美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了()的早期研究()。

A.行为科学学派

B.管理科学学派

C.社会系统学派

D.经验主义学派

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第3题

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。A．行为管理理论B．古

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。

A．行为管理理论

B．古典管理理论

C．系统管理理论

D．权变管理理论

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第4题

梅奥带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了什么早期研究（）。

A.行为科学学派

B.管理科学学派

C.社会系统学派

D.经验主义学派

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第5题

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A．社会人

B．经济人

C．管理人

D．复杂人

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第6题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的.生理的因素的影响，而且还受到社会

环境.社会心理因素的影响。由此创立了：()

A.A.行为科学学说

B.B.人文关系学说

C.C.人际关系学说

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第7题

美国心理学家梅奥和罗德里斯伯格在20世纪20年代进行了有名的()，研究劳动条件与劳动效率的关系，兴起了西方管理科学新的学科－－行为学派。

A、路西法实验

B、罗森塔尔实验

C、巴纳姆实验

D、霍桑实验

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第8题

1990年，____和____在《哈佛商业评论》上发表了《企业核心能力》，提出了著名的核心能力概念，并以此作为基础建立了企业核心能力理论

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第9题

霍桑实验提出了： ()

A. “经济人”假设

B. “社会人”假设

C. “自动人”假设

D. “自我实现人”假设

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