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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的（）

A.合理和必要原则

B.量力而行原则

C.统筹规划原则

D.公平原则

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第1题

下列哪项不是福利的指导原则（）

A.合理和必要的原则

B.高于市场水平原则

C.统筹规划的原则

D.公民的群众性原则

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第2题

一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）

A.合法性原则

B.经济原则

C.协调原则

D.公平原则

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第3题

工伤保险实行的原则是()A．过失补偿原则B．量力而行原则C．无过失补偿原则D．统筹规划原则

工伤保险实行的原则是()

A．过失补偿原则

B．量力而行原则

C．无过失补偿原则

D．统筹规划原则

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第4题

商业银行负债管理的基本原则包括依法筹资原则、成本控制原则、量力而行原则和结构合理原则。()

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第5题

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()A．合理性原则 B．必要性原则 C．计划性

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）

A．合理性原则

B．必要性原则

C．计划性原则

D．标准化原则

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第6题

福利管理的主要原则有（）。

A.合理性原则

B.必要性原则

C.科学性原则

D.计划性原则

E.协调性原则

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第7题

福利管理的主要原则包括（）。

A.合理性原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.协调性原则

E.针对性原则

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第8题

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。

A.竞争原则

B.激励原则

C.公正原则

D.合法原则

E.量力而行原则

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第9题

筹集资金时必须做到以需定筹，这体现了项目资金筹措的（)。

A.规模适宜原则

B.时机适宜原则

C.经济效益原则

D.结构合理原则

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