首页 > 职业资格考试> 企业培训师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。

A.错误

B.正确

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工…”相关的问题
第1题
由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。

A.常态化;

B.丰富化;

C.系统化;

D.规范化。

点击查看答案
第2题
企业()作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。

A.培训制度的设计

B.培训政策的制定

C.培训机制的运行

D.培训规范的实施

点击查看答案
第3题
企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。

A.增加业务活动;

B.开展实操培训;

C.严格培训纪律;

D.培训学分管理。

点击查看答案
第4题
制定和修订培训制度时,要从()的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,
使培训与开发活动走向制度化和规范化。

A.社会

B.企业

C.目标

D.战略

点击查看答案
第5题
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。

A.培训者

B.员工

C.主管

D.企业

点击查看答案
第6题
企业制定培训学分管理办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业()的规范化和科学化。

点击查看答案
第7题
员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。

A.保证员工的长期性

B.保证教师资源

C.保证培训资源

D.保证薪酬的资源

点击查看答案
第8题
企业的一个员工由主管提升到经理应该经过()。

A.职前训练

B.在职培训

C.发展培训

D.制度培训

点击查看答案
第9题
虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同,但目的是一样的,只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定,就应该遵守,培训管理的首要制度是()

A.培训保证制度

B.培训考核评估制度

C.培训风险管理制度

D.培训服务制度

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改