首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A.企业管理型B.技能操作型C.专业技术

从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

A.企业管理型

B.技能操作型

C.专业技术型

D.专业技术与管理型

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第1题

从助理工程师到工程师，再发展到高级工程师，是（）发展。

A.专业技术型

B.企业管理型

C.专业技术与管理型

D.技能操作型

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第2题

员工职业生涯发展方向包括（）。

A.专业技术型发展

B.企业管理型发展

C.专业技术与管理型发展

D.综合协调型发展

E.技能操作型发展

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第3题

从学徒开始，到初级、中级和高级技工，最后发展到高级技师，这属于()A.专业技术型发展B.企业管理型

从学徒开始，到初级、中级和高级技工，最后发展到高级技师，这属于()

A.专业技术型发展

B.企业管理型发展

C.专业技术与管理型发展

D.技能操作型发展

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第4题

从前台接待到行政秘书，然后再成为行政主管，最后成为公司分管行政后勤的副总，这样的个人发展途径

属于（）。

A．专业技术型发展

B．专业技术—行政管理型发展

C．横向—纵向发展

D．行政管理型发展

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第5题

医生的职业生涯发展路线大都是()。

A、跳跃型职业生涯发展路线

B、螺旋型职业生涯发展路线

C、“V”字形生涯路线

D、直线型职业生涯发展路线

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第6题

哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）

A.实际型

B.社会型

C.传统型

D.研究型

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第7题

下列属于专业技术型企业家类型的是（)。

A.柳传智

B.张瑞敏

C.洛克非勒

D.亨利·福特

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第8题

行政人员可以分为:（)

A.行政组织领导者与行政组织工作人员

B.领导型公务员与非领导型公务员

C.公务员与非公务员

D.综合管理类公务员、行政执行类公务员与专业技术类公务员

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第9题

个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为()

A.上升型

B. 直线型

C. 渐进型

D. 螺旋型

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