首页 > 职业资格考试> 证券从业资格> 金融市场基础知识
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

利用大宗商品市场,可以从()等层面为企业经营提供服务。

A.战略管理

B.定价管理

C.风险管理

D.规模管理

E.商业模式创新

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第1题
从管理实践的角度考虑薪酬问题,薪酬管理主要涉及()、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。

A.战略层面

B.公司层面

C.管理层面

D.职务层面

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第2题
利用期货市场工具,可以从()等方面对现货企业商业模式的创新提供帮助。

A.定价体系的创新

B.融资模式的创新

C.风险管理工具的创新

D.企业运营模式的创新

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第3题
人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。

A.人力资源总体发展战略

B.组织变革与创新战略

C.员工培训开发战略

D.绩效管理策略

E.劳动关系管理策略

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第4题
物业管理和设施管理是定位在()的管理,其主要作用是为租户提供及时的服务和保证物业的持续收入和

物业管理和设施管理是定位在()的管理,其主要作用是为租户提供及时的服务和保证物业的持续收入和现金流。

A.现场操作层面

B.现场管理层面

C.公司管理层面

D.专业管理层面

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第5题
外汇风险管理战略具体可分为()

A.非完全避险战略

B.完全避险战略

C.积极的外汇风险管理战略

D.消极的外汇风险管理战略

E. 宏观外汇风险管理战略

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第6题
数字化管理是指利用计算机、通信、网络、、人工智能等技术,量化管理对象与管理行为,实现计划、组织、协调、服务、创新等职能的()和()的总称。

A.对象;行为

B.采油;采气

C.管理活动;管理活动

D.管理;活动

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第7题
企业管理的最高阶段是()

A.知识管理和战略管理

B.知识管理和文化管理

C.文化管理和战略管理

D.创新管理和战略管理

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第8题
单位在应用管理会计时,应将管理会计嵌入单位相关领域、层面、环节,以业务流程为基础,利用管理会计工具方法,将财务和业务等有机融合。这体现的应用管理会计原则是()。

A.战略导向原则

B.融合性原则

C.适应性原则

D.成本效益原则

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第9题
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()

A.战略层面

B.员工层面

C.管理层面

D.运作层面

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第10题
下列不属于战略风险识别的层面的是()。

A、技术层面

B、宏观战略层面

C、中观管理层面

D、微观执行层面

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