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[单选题]
人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。
A.人力资源总体发展战略
B.组织变革与创新战略
C.员工培训开发战略
D.绩效管理策略
E.劳动关系管理策略
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A.从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略
B.总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题
C.提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题
D."人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略
E.职能战略的实施可以推动总体战略的实现
A.人力资源开发战略
B.人力资源开发
C.人力资源管理
D.战略人力资源管理
A.员工关系战略措施
B.薪酬管理战略措施
C.人力资源开发战略措施
D.绩效管理战略措施
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
