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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

大学生职业生涯决策困难的原因有()。

A.缺乏对自己的了解

B.缺乏对外部工作环境的了解

C.缺乏做决策的自信

D.害怕决策和对决策有忧虑

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第1题
以不属于外部聘请师资的缺点是()。

A.不易树立威望

B.企业与外部教师缺乏了解

C.外聘成本比较高

D.外部教师对企业缺乏了解

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第2题
影响大学生职业生涯发展与规划的原因()

A.就业形势严峻

B.高等学校缺乏适当的职业生涯指导

C.对自我的认识不足

D.对外围环境认识的缺失

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第3题
引起管理风险的原因有管理者素质低下、权力分配不合理、不规范的家族式管理、()和决策失误。

A.目标不一致

B.缺乏共性

C.缺乏合作

D.缺乏诚信

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第4题
内部招聘的最大弊端在于()。A.员工缺乏创新性 B.合格员工数量不足 C.对员工缺乏深入的了解 D.

内部招聘的最大弊端在于()。

A.员工缺乏创新性

B.合格员工数量不足

C.对员工缺乏深入的了解

D.近亲繁殖的问题

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第5题
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。

A.有可能形成内部矛盾

B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

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第6题
下面哪些内容属于广义的职业生涯决策包括()?

A.建立意识

B.了解自己

C.收集职业信息

D.研究自己所处的环境

E.找出备选职业、职业前景

F.决策

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第7题
缺乏合理的执行评估体系是缺乏()

A.决策因素

B.心理因素

C.教育因素

D.机制因素

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第8题
以下哪个是内部招聘的缺点()。

A.引起同事的不满

B.对内部员工的积极性造成打击

C.外部人员不熟悉组织流程

D.组织对应聘者的情况缺乏深入了解

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第9题
工作中常见的不愿授权的原因不包括()

A.缺乏信心,对下属的能力存疑,对下属缺乏必要的指导

B.害怕挑战,担心下属的成长对自己形成威胁

C.失去控制,主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问,可能担心授权后失去控制

D.效率假象,也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好

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