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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则,下列选项中,属于绩效沟通原则的是()。

A.结果导向原则

B.事实导向原则

C.公平导向原则

D.责任导向原则

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第1题
()就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。

A.事实导向

B.责任导向

C.公平导向

D.平等导向

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第2题
()主要是为了克服对人而不是对事情下结论的错误倾向,通过对事实的描述避免对人身的直接攻击,从而避免对双方的关系产生破坏性作用。

A.事实导向原则

B.责任导向原则

C.公平导向原则

D.平等导向原则

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第3题
编制绩效考评标准应遵循的原则包括()。

A.定量准确原则

B.定性科学原则

C.目标导向原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

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第4题
运营分公司绩效考评管理办法中,考评原则是()。

A.客观公正原则

B.目标导向原则

C.奖惩兼顾原则

D.权责对等原则

E.层级管理原则

F.实事求是原则

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第5题
责任导向原则要求人们采取()的表达方式,与沟通对象建立良好的关系。

A.自我显性

B.自我隐形

C.第一人称

D.第三人称

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第6题
属于企业组织结构设计原则的是()。

A.目标导向原则

B.统一指挥原则

C.均衡性原则

D.精简与效率原则

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第7题
在设计考核指标体系时应遵循的原则包括()

A.科学性、系统优化原则

B.通用可比原则

C.实用性原则

D.目标导向原则

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第8题
确定工作要项需要遵守的原则包括()。

A.增值产出原则

B.客户导向原则

C.结果优先原则

D.设定权重原则

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第9题
绩效评估的原则有()等。

A.开放沟通原则

B.公开性原则

C.差别性原则

D.发展性原则

E.客观性原则

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